崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上的HR工作經(jīng)驗,其中至少1年在人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各個模塊的操作流程,特別是招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系管理;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)支持人力資源決策;
6、在快消品、醫(yī)藥或者零售行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗。
每年有2次晉升機會
公司福利:五險、生日福利、團隊聚餐、節(jié)日福利
薪資待遇:底薪加績效加提成;綜合收入6-9K
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