一、资格条件
（一）具备岗位要求的自身条件及较强的语言表达能力、沟通能力；
（二）35周岁以下（不含1987年1月1日后生人）；
（三）有相关工作经验者优先录用；
（四）入职后根据工作需要和个人表现服从岗位调剂；
（五）有下列情形之一的，不得报名：
现役军人；普通高校在读学生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾有刑事犯罪、受处分记录的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定的其他不宜报考的情形。
二、聘用及薪酬待遇
（一）根据项目要求，本次聘用期限为1年，聘用形式为签订劳务派遣合同；
（二）试用期满，根据考核情况，表现合格的，签订用工合同，缴纳五险一金；
（三）月薪酬=基本工资+绩效考核+福利，其中基本工资按照当年月本地最低工资的1.5倍执行（含养老保险及住房公积金个人承担部分）；
（四）提供丰富的岗前培训、在岗培训、提升培训。