人事方面：
1、根据公司用人需求，开展招聘工作（包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等）；
2、负责员工入离职管理，管理员工档案及劳动合同；
3、建立和优化公司的员工关系管理体系，处理员工冲突，处理劳动争议、纠纷；
4、组织员工培训，提高员工素质和工作技能等；
5、推进公司的薪酬绩效考核体系运行，做好员工薪资的核算、审核等工作；
6、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责行政、后勤保障工作，保障分子公司在安全稳定、正常有序地开展各项工作；
8、负责公司车辆调度、往来人员接待、办公区域管理、制度起草等工作；
9、完成直属上司交办的临时性工作；
任职条件：
1、本科及以上学历；人力资源专业或管理类专业优先考虑；
2、5年以上人力资源与行政工作经验；
3、有制造业，能源，环保，工程行业背景优先；
4、较强亲和力、沟通能力与解决问题的能力；
5、有较强的组织协调能力、工作分析能力；
6、掌握基本的office系统的使用，具有一定的文字写作能力；
7、周末双休，五险一金，工作时间8:30-17:00。