1、崗位職責(zé)概述

設(shè)計(jì)質(zhì)量部管理模式，制訂質(zhì)量目標(biāo)并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常管理工作。

2、工作內(nèi)容具體描述

1) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的籌劃及實(shí)施，并配合外部體系審核。

2) 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核。

3) 負(fù)責(zé)年度質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定。

4) 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系的有效性進(jìn)行評(píng)估、改進(jìn)。

5) 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理。

6) 負(fù)責(zé)對(duì)原材料和外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)的管理。

7) 負(fù)責(zé)對(duì)工序過(guò)程質(zhì)量的抽查和控制。

8) 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理，產(chǎn)品檢驗(yàn)和計(jì)量設(shè)備、器具的規(guī)劃和采購(gòu)申請(qǐng)。

9) 負(fù)責(zé)計(jì)量和量檢具的管理。

10) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品- -終檢驗(yàn)。

11) 負(fù)責(zé)不合格品的管理和分析。

12) 負(fù)責(zé)對(duì)不合格原材料的投訴資料準(zhǔn)備。

13) 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴。

14) 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的管理和記錄。

15) 負(fù)責(zé)計(jì)量管理。

16) 接受并完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。

3、管理對(duì)象

供應(yīng)商質(zhì)量工程師、客戶(hù)質(zhì)量工程師、過(guò)程質(zhì)量工程師、檢驗(yàn)員

4、管理職責(zé)1）2）3）4）

1) 根據(jù)管理對(duì)象的崗位職責(zé)對(duì)其進(jìn)行授權(quán)，指導(dǎo)他們的工作

2) 領(lǐng)導(dǎo)、督促管理對(duì)象的工作，在工作中給予支持、協(xié)調(diào)

3) 在公司的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等

4) 聽(tīng)取管理對(duì)象的申述與協(xié)助問(wèn)題解決

5、工作合作對(duì)象

1) 內(nèi)部：公司中層管理層

外部：客戶(hù)、供應(yīng)商、第三方審核機(jī)構(gòu)等

6、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

1) 年度質(zhì)量目標(biāo)的完成率

2) 質(zhì)量事故次數(shù)

工作環(huán)境狀況描述

1、工作地點(diǎn)：     √辦公室    □車(chē)間    □其他      

2、工作場(chǎng)所是否有空調(diào): √有    □無(wú)

3、噪音：√無(wú)    □適度    □嘈雜

4、采光：√充足   □適度    □不足

5、溫度：√常溫    □高溫    □低溫

任職資格描述：

1、教育及職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格要求（學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)）

學(xué)    歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)    業(yè)：企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格： √ 無(wú)       ¨有 ：       

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、語(yǔ)言要求

1) 了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)，各部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程；

2) 熟悉ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)，

3) 熟練掌握APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具

4) 熟悉操作辦公軟件。

4、身體素質(zhì)要求： 身體健康