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采購副部長
9000-10000元
雙休 五險 公積金 工作餐 節(jié)日禮物
基本信息
  • 職位類別采購 - 采購主管
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域金山橋
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求本科
  • 經(jīng)驗要求8-10年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人王女士
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點江蘇徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楊山路72號
崗位詳情
(1)供方開發(fā):負責尋找和發(fā)掘行業(yè)前沿、符合公司發(fā)展需求的新供應商,通過市場調(diào)研、行業(yè)展會、供應商推薦等多種渠道,建立潛在供應商資源庫。對潛在供應商進行初步篩選,評估其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量體系等,形成候選供應商名單,并組織相關(guān)部門進行現(xiàn)場考察,確定合格供應商。 (2)合同簽訂及供應商檔案管理:負責采購合同的起草、簽訂和管理工作,確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)要求;供應商檔案建立與維護(合同/協(xié)議/資質(zhì)文件)。 (3)供應商議價及成本管控:針對新開發(fā)的供應商以及現(xiàn)有供應商的新合作項目,開展議價談判工作。分析市場行情、供應商成本結(jié)構(gòu)等信息,制定合理的議價策略,爭取最有利的采購價格、付款條件、交貨期等合作條款,降低采購成本。 (4)供應商質(zhì)量改善:通過組織供方過程審核等方法,管控供應商過程質(zhì)量,并聯(lián)合質(zhì)量部、技術(shù)部對原材料質(zhì)量問題進行分析、改善。(ppap/精益生產(chǎn)) (5)供應商績效考評:建立科學的供應商績效評估體系,從質(zhì)量、技術(shù)、交期、成本、服務等多個維度對供應商進行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果對供應商進行分級管理,對優(yōu)秀供應商給予獎勵和長期合作機會,對表現(xiàn)不佳的供應商提出整改要求或淘汰處理,持續(xù)優(yōu)化供應商資源。 (6)供應商份額管理:根據(jù)供應商的質(zhì)量表現(xiàn)、供應能力、成本優(yōu)勢等綜合表現(xiàn)因素,合理分配采購份額。定期評估供應商的供應穩(wěn)定性和質(zhì)量水平,動態(tài)調(diào)整各供應商的采購份額,以激勵供應商提升服務質(zhì)量,同時降低單一供應商風險。 【要求】本科及以上學歷,年齡 35-45歲 1、掌握采購管理、供應商管理、質(zhì)量管理、財務管理相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟練使用辦公軟件、epr、plm軟件,具備網(wǎng)絡知識和操作能力; 3、熟悉質(zhì)量管理及環(huán)境健康管理等體系要求,具備二方審核員能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、洞察力和判斷決策力、計劃與執(zhí)行力。
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