人力資源主管
5000-8000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求6-8年
- 招聘人數1人
崗位詳情
職位要求：
1. 依據集團規(guī)章制度，于招聘、培訓、薪酬、績效、HR數字化管理、員工關系等方面開展日常工作。強招聘和績效模塊。
2. 協助部門負責人推進公司內部變革，持續(xù)完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。
3. 搭建溝通渠道，開展多樣員工溝通，確保公司信息有效傳遞。
4. 定期收集人力資源數據并分析，提出有效解決方案。
5. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 至少擁有5年以上制造業(yè)人力資源工作經歷，熟悉HR流程體系，有集團化公司工作經驗者優(yōu)先。
2. 在招聘、績效管理、員工關系、組織發(fā)展等任一模塊有深入積累，具備HRBP經驗更佳。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
4. 具備較強的邏輯思考、學習與抗壓能力。
5. 擁有較強的溝通協調能力，親和力強且有責任心。
6. 善于推動團隊文化建設、營造良好氛圍者優(yōu)先。
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網站提示
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2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力資源主管相關需求技能
- 技能： 相關人力資源主管專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信人力資源主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
