綜合經(jīng)理
5000-10000
基本信息
- 職位類別人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域宿遷市/宿豫區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握辦公軟件操作技能;
3、有用較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織及應(yīng)變能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神、責(zé)任心,抗壓能力強。
工作內(nèi)容:
1、行政管理方面:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)等;組織與協(xié)調(diào)各類會議、活動,做好相關(guān)安排與記錄。
2、人員管理層面:參與員工招聘、培訓(xùn)等工作,輔助構(gòu)建合理的人力架構(gòu);處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工間的問題與矛盾。
3、制度執(zhí)行與完善:落實公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,并根據(jù)實際反饋提出合理的制度優(yōu)化建議。
4、對外協(xié)調(diào)溝通:作為公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的窗口,與政府部門、合作伙伴等保持良好溝通交流,維護(hù)合作關(guān)系,助力業(yè)務(wù)拓展。
5、資源整合與調(diào)配:整合公司內(nèi)外部資源,合理調(diào)配資源以保障各部門工作順利
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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