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汽車4S店總經(jīng)理職責(zé) 一、在集團(tuán)公司董事長、總裁和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo) 下，全面負(fù)責(zé)4S站的工作。 二、完成集團(tuán)公司制定的多項經(jīng)營目標(biāo)，全面掌 握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，努力提高市場競 爭力。根據(jù)集團(tuán)公司和廠方的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略、 經(jīng)營管理目標(biāo)、工作計劃和管理制度，經(jīng)集團(tuán)公司確 認(rèn)后，組織實施。 三、全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的有 關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦 公會議、專題會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作 進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團(tuán)公司開展的有關(guān)活動。 四、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、集團(tuán)公司其 他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠 方和政府部門、媒體的信息文件，重大信息及時上報 集團(tuán)公司。 五、負(fù)責(zé)把握市場，確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活 動、評估經(jīng)營效果，全面掌握并用足用好廠方的商務(wù) 政策，開發(fā)和管理二級網(wǎng)店，提高銷售和售后服務(wù)能 力，提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益，完成銷 售和售后服務(wù)指標(biāo)。對廣告業(yè)務(wù)與促銷活動及時進(jìn)行 評估，對市場發(fā)展趨向及時進(jìn)行研究與分析，對客戶 資料做到無遺失。無公司外經(jīng)營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。 六、負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。確 立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導(dǎo)向。抓好員 工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升，建設(shè)有凝 聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團(tuán)隊。 七、負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理，確保資產(chǎn)增值 資金管理規(guī)范，經(jīng)營降本增效，實現(xiàn)利潤最優(yōu)化。企 業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開支計劃，要及時向 集團(tuán)公司報批。 八、負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果，審定員工 工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法，審批員 工的工資、獎懲和有關(guān)費(fèi)用。 九、承擔(dān)經(jīng)營與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部 無嚴(yán)重管理失職事件發(fā)生，確保無安全事故、生產(chǎn)責(zé) 任事故、違反勞動紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、 消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā) 生。 十、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上汽車4s店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉4s市場動態(tài)，豐富的汽車?yán)碚撝R 4.豐富的市場營銷、經(jīng)營管理 經(jīng)驗 5.具有較強(qiáng)的市場營銷意識、營銷技巧，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機(jī) 薪資面議