（見習(xí)）客房部經(jīng)理
5000-7000元
五險
年終獎
工作餐
免費培訓(xùn)
包吃
包住
節(jié)日禮物
定期體檢
基本信息
- 職位類別酒店/旅游 - 管家部經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制訂客房部各崗位的工作計劃。
2.管理監(jiān)督所屬員工按工作程序給賓客提供服務(wù)，達到酒店標準。
3.編制部門預(yù)算，擬定部門費用消耗計劃。根據(jù)銷售、前廳的客房出租率及平均房價預(yù)
算，控制成本費用消耗，完成計劃任務(wù)。
4.保證所有客房和公共區(qū)域達到清潔標準，確保服務(wù)設(shè)備完好正常，保證檢查工作正常
化。
5.抽查客房的清潔衛(wèi)生及日常衛(wèi)生，要求達到質(zhì)量標準。
6.與工程、前臺廳聯(lián)系安排大清潔房和維保房的調(diào)配計劃。
7.按配備標準和撤換要求補充棉織品、用品、用料等。按需求量做出申請。
8.控制部門人員編制，安排員工的培訓(xùn)，合理組織調(diào)配人員，提高工作效率，向下級傳
播新知識并使之盡快得到運用。
9.發(fā)展同住店賓客的友好關(guān)系，恰當(dāng)?shù)脑诜?wù)區(qū)征求賓客意見和建議，不斷提高服務(wù)水
平。
10.圓滿的解決和處理賓客的投訴，維護賓客感情和酒店形象。
11.協(xié)調(diào)與酒店各部門之間的工作關(guān)系，加強橫向溝通，保證部門之間配合默契。
12.通過每月對棉織品、易耗品、客贈品的清點，合理補充需求量，在確保周轉(zhuǎn)的前提下低能耗運行。13.與前廳部溝通，審閱每日房態(tài)差異報告。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、3年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗，具備較好的專業(yè)管理能力
3、年齡38歲以下
4、身體健康、吃苦耐勞
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
