物業(yè)運(yùn)營經(jīng)理（五險一金）
5000-7000元
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
年底雙薪
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
年度旅游
定期體檢
專項(xiàng)獎金
基本信息
- 職位類別物業(yè)管理 - 物業(yè)管理經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域鼓樓區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織和監(jiān)督年度經(jīng)營計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、項(xiàng)目總體計(jì)劃、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)控制計(jì)劃的編制和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)組織審核公司年度經(jīng)營計(jì)劃、重大經(jīng)營方案、經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、并進(jìn)行監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)室會議、生產(chǎn)會議和各專項(xiàng)會議確定的重要工作事項(xiàng)或計(jì)劃安排，對各級計(jì)劃執(zhí)行跟蹤督辦分析，適時發(fā)布預(yù)警。
4.負(fù)責(zé)組織制定公司流程管理體系，組織公司的運(yùn)營體系審核工作；
5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門之間的橫向溝通，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，仲裁經(jīng)營管理過程中部門間發(fā)生的爭議。
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)信息化規(guī)劃的制定和落實(shí)，以及日常信息數(shù)據(jù)上報工作。
7.組織編寫公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報批，并跟進(jìn)執(zhí)行情況及時修訂完善。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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