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職位要求 1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)：物業(yè)管理、酒店管理、警衛(wèi)專業(yè)、建筑智能化、電氣自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)、暖通、強(qiáng)電、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 3、畢業(yè)時(shí)間：往屆2024屆(非全年待業(yè)狀態(tài))、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn)) ①2025新藍(lán)生（工程管理崗）：負(fù)責(zé)新城吾悅廣場(chǎng)新云平臺(tái)、工程管理平臺(tái)、天眼管理平臺(tái)、智慧閉店平臺(tái)運(yùn)維、設(shè)施設(shè)備管理、能耗管理以及編程等其他優(yōu)化創(chuàng)新工作。 ②2025新藍(lán)生（物業(yè)管理崗）：負(fù)責(zé)新城吾悅廣場(chǎng)新云平臺(tái)、物業(yè)管理平臺(tái)、天眼管理平臺(tái)、智慧閉店平臺(tái)運(yùn)維、消防安全管理、物資管理、現(xiàn)場(chǎng)人員和車輛管理以及編程等優(yōu)化創(chuàng)新工作。 內(nèi)培機(jī)制： 1、文化融入培訓(xùn):企業(yè)文化、商業(yè)流程、職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成等; 2、專業(yè)賦能培養(yǎng):業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、團(tuán)隊(duì)管理等專項(xiàng)賦能培訓(xùn)； 3、交流輪崗機(jī)制:定期訪談、座談交流，并階段開(kāi)展針對(duì)性輪崗培養(yǎng); 4、專人帶教機(jī)制：每人配備帶教人，制定明確帶教計(jì)劃，落地踐行一對(duì)一帶教機(jī)制； 5、高潛拔優(yōu)培養(yǎng):發(fā)現(xiàn)高潛人才，指定高能級(jí)人員帶教，助力高潛人才加速出苗; 6、HR 成長(zhǎng)追蹤:：HR專人專項(xiàng)跟蹤人才實(shí)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)助改善，助力成長(zhǎng)。 培養(yǎng)路徑 1-2年：項(xiàng)目公司部門主管 帶教+輪崗實(shí)踐+崗位培訓(xùn)+賦能集訓(xùn)+HR成長(zhǎng)追蹤 轉(zhuǎn)正述職答辯+年度定崗答辯+季度績(jī)效考核+人才盤點(diǎn) 3-5年：項(xiàng)目公司部門經(jīng)理 帶教+高潛拔優(yōu)+輪崗實(shí)踐+崗位培訓(xùn)+晉階培養(yǎng)+HR成長(zhǎng)追蹤 季度績(jī)效考核+360測(cè)評(píng)+人才盤點(diǎn) 6年以上：項(xiàng)目公司工程物業(yè)副總 帶教+高潛拔優(yōu)+晉階培養(yǎng)+影子實(shí)習(xí)+HR成長(zhǎng)追蹤 季度績(jī)效考核+360測(cè)評(píng)+人才盤點(diǎn) 薪資及福利待遇： 月薪：稅前綜合收入約5000-7000元； 其他福利：繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，三節(jié)福利，高溫補(bǔ)貼，服務(wù)年限獎(jiǎng)，帶薪年假，每年體檢，員工食堂、團(tuán)建活動(dòng)等。 工作地點(diǎn)：徐州豐縣吾悅廣場(chǎng)。