- 徐州招聘信息
-
0元 市中心 / 3-5年 / 大專2019-09-27 12:48五險 公積金 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日禮物
-
面議 市中心 / 3-5年 / 本科2019-09-27 09:08五險 公積金 年底雙薪 通訊津貼 交通補(bǔ)助 定期體檢
-
面議 市中心 / 6-8年 / 本科2019-09-27 09:08五險 公積金 帶薪年假 年終獎 年底雙薪 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 年度旅游
-
面議 市中心 / 6-8年 / 本科2019-09-27 09:07雙休 五險 公積金 帶薪年假 年終獎 工作餐 年底雙薪 通訊津貼 績效獎金 國企
-
面議 市中心 / 6-8年 / 本科2019-09-27 09:07五險 公積金 年終獎 工作餐 年底雙薪 通訊津貼 績效獎金 年度旅游 定期體檢 國企
-
面議 市中心 / 6-8年 / 本科2019-09-27 09:07雙休 五險 公積金 帶薪年假 年終獎 年底雙薪 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 年度旅游
-
8000-10000元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 學(xué)歷不限2019-09-24 19:11五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金
-
6000-10000元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 19:09五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助
-
面議 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 19:08五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助
-
6000-10000元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 19:06五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助
-
6000-10000元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 19:05五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助
-
6000-10000元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 19:04五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助
-
6000-10000元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 19:02五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助
-
面議 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科2019-09-24 18:56五險 帶薪年假 免費(fèi)培訓(xùn) 包住 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 交通補(bǔ)助 績效獎金 午餐補(bǔ)助 定期體檢
-
0元 市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 大專2019-09-24 11:19五險 公積金 帶薪年假 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日禮物 績效獎金 年度旅游
-
2000-3000元 市中心 / 1-2年 / 大專2019-09-23 15:25五險 公積金 帶薪年假 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日禮物 通訊津貼 定期體檢 高溫津貼
-
5000-6000元 市中心 / 3-5年 / 學(xué)歷不限2019-09-19 16:32雙休 五險 公積金 帶薪年假 年終獎 交通補(bǔ)助 績效獎金 年度旅游 專項獎金 彈性工作
-
0元 市中心 / 6-8年 / 大專2019-09-19 10:59雙休 五險 公積金 帶薪年假 工作餐 年底雙薪 節(jié)日禮物 帥哥多 美女多 高溫津貼
- 徐州招聘推薦
職位置頂,或升級為VIP企業(yè),可使招人效果顯著提升。
- 徐州找工作網(wǎng)提示
1、收押金、保證金及任何雜費(fèi)的,很可能是騙子。
2、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等,很可能是騙子。
3、電話號碼用特殊符號隔開,或用中文代替的,很可能是騙子。
4、應(yīng)聘時要了解招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
